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人力资源考试自考考什么

来源:www.strangeworlds.net 时间:2024-05-12 05:45:03 作者:我要自考网 浏览: [手机版]

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人力资源考试自考考什么(1)

  随着社的发展,人力资源管理越来越受到重视,人力资源管理的专业技能和知识也越来越丰富和复杂我+要+自+考+网此,越来越多的人选择考取人力资源管理证书,提高自己的职业争力。那么,人力资源考试自考考什么呢?

一、人力资源管理基础知识

  人力资源管理基础知识是人力资源考试的基础,主要包人力资源管理的概念、职能、原则、方法、流程方面的知识。这部分内容是人力资源考试的重点,也是考试的基础。

二、组织行为学

  组织行为学是人力资源管理的重要分支,主要研究组织中人的行为和组织的运机制来源www.strangeworlds.net。组织行为学包个体行为、群体行为、组织结构、组织文化方面的知识。人力资源考试中,组织行为学是一个重要的考点。

三、劳动法律法规

  劳动法律法规是人力资源管理的重要内容,也是人力资源考试的重点。劳动法律法规包劳动合同法、劳动争议裁法、劳动保障监察条例方面的知识我.要.自.考.网。在人力资源考试中,劳动法律法规是必考内容。

四、薪酬管理

人力资源考试自考考什么(1)

  薪酬管理是人力资源管理的重要内容,也是人力资源考试的重点。薪酬管理主要包薪酬设计、薪酬体系、绩效考核、奖惩制度方面的知识。在人力资源考试中,薪酬管理是一个重要的考点原文www.strangeworlds.net

五、员工培训与发展

  员工培训与发展是人力资源管理的重要内容,也是人力资源考试的重点。员工培训与发展主要包培训求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估方面的知识。在人力资源考试中,员工培训与发展是一个重要的考点。

六、人力资源信息化

人力资源信息化是人力资源管理的新趋势,也是人力资源考试的新考点原文www.strangeworlds.net。人力资源信息化主要包人力资源管理软件、人力资源管理系统、人力资源数据分析方面的知识。在人力资源考试中,人力资源信息化是一个新的考点。

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